Las estrategias son planes de acción basados en decisiones anticipadas que buscan alcanzar objetivos específicos. Se enfocan en aprovechar las oportunidades y superar los desafíos vinculados a un entorno empresarial en constante cambio.
Para desarrollar una mente estratega se requiere un enfoque mental que nos lleve a:
*Investigar las causas (no la causa).
*Corregir las causas (no la causa).
*Prevenir la recurrencia o una aparición de las causas.
*Buscar mejorar siempre la situación habitual.
*Estar siempre atento a lo que pasa tanto en el ambiente interno como en el externo.
*Buscar, obtener y aplicar nuevas ideas.
*No perder de vista el futuro, sin dejar de mantener un pie en el presente y el otro en el pasado.
*Usar siempre la imaginación creativa.
*Buscar siempre nuevas formas de hacer mejor lo que hacemos.
-Estrategias Corporativas
Se enfocan en el alcance y la dirección de la organización en su conjunto, estableciendo los lineamientos generales. Es la estrategia al nivel de los negocios múltiples.
-Estrategias de Negocio
Se concentran en cómo una empresa compite en un mercado específico y alcanza sus objetivos comerciales.
-Estrategias Funcionales
Se relacionan con las áreas operativas y funcionales de una empresa, como las estrategias de marketing, financiamiento y recursos humanos.
-Estrategias de Operaciones
Se centran en la eficiencia y efectividad de las operaciones diarias, mejorando la producción y distribución de bienes y servicios.
-Flexibilidad
Las estrategias deben permitir adaptarse a los cambios del entorno empresarial.
-Coherencia
Las diferentes estrategias de una organización deben estar alineadas y trabajar de manera conjunta.
-Orientadas a Resultados
Las estrategias deben establecer metas claras y alcanzables para medir su éxito.
-Sostenibilidad
Deben ser viables en el tiempo y asegurar la ventaja competitiva de la organización.
Tendencias económicas, monetarias
Factores macroeconómicos que afectan la capacidad de inversión, el consumo y la competitividad empresarial.
Tendencias políticas / reguladoras
Cambios en leyes, políticas públicas y regulaciones que condicionan la operación de las empresas (tributación, normas ambientales, comercio exterior, incentivos estatales).
Tendencias sociales / demográficas
Transformaciones en el tamaño, estructura y comportamiento de la población, que influyen en la demanda de productos y servicios.
Tendencias de las condiciones del mercado
Dinámica de la oferta y demanda, nivel de competencia, preferencias de los consumidores y ciclos del mercado que determinan oportunidades o riesgos comerciales.
Atributos / hábitos del cliente
Características y patrones de consumo del público objetivo: gustos, expectativas, poder adquisitivo, lealtad y sensibilidad al precio.
Perfil del competidor
Análisis de las capacidades, estrategias, fortalezas y debilidades de las empresas rivales dentro del mismo mercado o sector.
Evolución tecnológica
Avances en herramientas, procesos digitales y de innovación que transforman la manera de producir, distribuir y relacionarse con los clientes.
Capacidades / procesos de manufactura
Conjunto de recursos, técnicas y conocimientos que permiten a la empresa producir de manera eficiente, con calidad y adaptabilidad.
Diseño del producto
La forma en que un bien o servicio es concebido en función de la estética, funcionalidad, sostenibilidad y experiencia del usuario.
Métodos de ventas / marketing
Estrategias y prácticas empleadas para posicionar un producto, comunicar su valor y conectar con el cliente (digitales, presenciales, experienciales).
Métodos / sistemas de distribución
Canales y procesos mediante los cuales los productos o servicios llegan al consumidor final.
Recursos naturales / humanos / financieros
Insumos clave que sostienen la operación: materias primas, talento humano calificado y capital para financiar el crecimiento.
Impacto ambiental
Efectos que generan las actividades empresariales sobre los ecosistemas (uso de recursos, emisiones, residuos) y que deben gestionarse bajo criterios de sostenibilidad.